Právě si prohlížíte Koho teda potřebuju 3 – kouče nebo konzultanta?

Koho teda potřebuju 3 – kouče nebo konzultanta?

  • Rubriky příspěvkuKoučink
  • Komentáře k příspěvku1 Komentář

Ve firemní praxi se kromě mentora a kouče můžeme setkat také s profesí konzultanta. Přečtěte si tedy tento článek, abyste věděli, co od konzultanta můžete očekávat.

Konzultant je experte v určité oblasti, který je přizván k tomu, aby poskytl odbornou radu, technickou pomoc či předal další znalosti a dovednosti. (Wilson, 2016, s. 5). Na rozdíl od koučinku, konzultant má odpovědi na klientovy otázky a musí být expertem v dané oblasti. (Solberg-Tapper, 2010).

Konzultanti většinou najímán kvůli jednomu ze dvou důvodů – buď proto, že určitá specifická činnost ve firmě musí být outsourcována (ať už kvůli nedostatku financí na udržení specifického oddělení nebo z jiného důvodu) nebo proto, že ve firmě chybí osoba s potřebnými odbornými znalostmi. (Certified Impact, 2019).

kouč vs konzultant

Konzultant se často zaměřuje na řešení problémů většího rozsahu, dokonce i celé firmy. Koučování je ve srovnání s konzultanstvím více personalizováno a jeho cílem je zvýšit výkon jednotlivců případně malých týmů.

Zatímco konzultant radí, předává informace a více než na lidi samotné se zaměřuje na procesy a činnosti, kouč se zaměřuje na vnitřní svět klienta, své klienty inspiruje a motivuje a snaží se jim pomoci najít jejich vlastní cestu a překonat překážky, které mají ve svých hlavách.

Jinými slovy, společnosti najímají konzultanty, aby jim vyřešili aktuální problém – někteří konzultanti zůstávají dlouhodobě, jiní jsou najmutí jednorázově. Kouči jsou firmami najímáni na to, aby pomohli zaměstnancům odhalit a rozvíjet jejich silné stránky. (Certified Impact, 2019).

Zdroje:

Napsat komentář